Anlam
Yaptığınız işin neden önemli olduğunu ve ortaya çıkan değerde kendi payınızı görebildiğinizde deneyiminizin ilk bağı kuruluyor.
Deneyim Akışı · 8 Soruluk Bireysel Değerlendirme
Çalışma deneyiminiz nerede güçleniyor,
nerede zayıflıyor?
Bir işi yalnızca yapmakla, o işin içinde anlam bulmak aynı şey değil. Süreçlere katılmak, emeğimizin görünür bir katkıya dönüştüğünü görmek ve gelişmeye devam etmek de çalışma deneyimimizin önemli parçaları. Bu kısa değerlendirme, kendi Deneyim Akışınızın nerede güçlendiğini ve nerede kesintiye uğradığını gösteriyor.
Anlam→Katılım→Katkı→Gelişim
Yaklaşık 3 dakika · Kişisel bilgi istenmez
Deneyim Akışına Bakış
İşyerindeki deneyimlerinizin farklı boyutları birbirini nasıl etkiliyor?
Yaptığınız işte anlam bulmanız, sözünüzün dikkate alındığını görmeniz, emeğinizi görünür bir katkıya dönüştürmeniz ve gelişmeye devam etmeniz birbirinden bağımsız deneyimler değil. Her biri diğerini besliyor ve birlikte işyerindeki çalışma deneyiminizin bütününü oluşturuyor.
Bu kısa değerlendirmede Anlam, Katılım, Katkı ve Gelişim boyutlarının çalışma deneyiminizde nasıl birbirine bağlandığına bakabilirsiniz. Bu bağlar, Deneyim Akışınızın nerede güçlendiğini ve nerede kesintiye uğradığını gösteriyor.
Katılım
Yalnızca bilgilendirilmek değil, işinizi etkileyen süreçlere düşüncelerinizle katılabilmek deneyiminizi güçlendiriyor.
Katkı
Emeğinizin, güçlü yönlerinizin ve yetkinliklerinizin görünür sonuçlara dönüştüğünü görmek yaptığınız işe değer katıyor.
Gelişim
Bugünkü sorumluluklarınızı yerine getirirken gelecekteki rollerinize de hazırlanabilmek Deneyim Akışınızın sürekliliğini sağlıyor.
8 Soruluk Bireysel Değerlendirme
Şimdi işyerinizdeki çalışma deneyiminize bakalım
Son altı aydaki çalışma deneyiminizi düşünerek aşağıdaki sekiz soruyu yanıtlayın. Burada doğru veya yanlış cevap yok; önemli olan bugün yaşadığınız deneyimi nasıl gördüğünüz.
0 / 8 soru yanıtlandı
Gizliliğiniz korunur. Cevaplar yalnızca tarayıcınızda hesaplanır. Adınız, e-posta adresiniz veya başka bir kişisel bilginiz istenmez; yanıtlarınız kaydedilmez ve kimliğinizle ilişkilendirilmez.
01
Anlam
02
Katılım
03
Katkı
04
Gelişim
Konuya daha yakından bakmak için
Çalışan Deneyimi ve
Yeni İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışan deneyimini yalnızca insanların işte nasıl hissettiğiyle değil; işe alımdan performansa, kariyerden gelişime uzanan bütünlüklü bir insan sistemi içinde ele aldığım bu kitap, deneyimimizi şekillendiren kurumsal koşullara daha yakından bakıyor.
Kitabı inceleyinBağlantıda kalın