Değişim Projeleri

İnsan Kaynakları görevlerinin temel misyonu, çağdaş yönetim tekniklerinin uygulandığı kurumsal değişim projelerini yürütmek olmuştur. 

Bu projeler, üst yönetim nezdinde yapılan tanıtım prezantasyonları ile başlatılmıştır.

(Dosyalar pdf formatındadır.)

EROĞLU HOLDİNG - Global Yönetim ve Bilgi Merkezi (2011 - )

COLIN'S - Global Marka için Global Perakende Etkinliği (2008 - )

EROĞLU YAPI - Zamanda İz Bırakan Yapılar (2007 - )

EROĞLU GİYİM - Global Üretim Liderliği (2006 - )

TAY GRUP - Stratejik Plan: Global Aktörlük İçin Global Pazarlama (2004 - )

TAYPA - Global Markaların Stratejik Partneri (2001 - )

SERANİT - Üründe ve Yönetimde Toplam Kalite (1997 - )