د. عبدالرحمن باش


د. عبد الرحمن باش
محترف الاداره التنفيذيه للموارد البشريه
دكتوراه في العلوم الاداريه

بعد الانتهاء من التعليم الجامعي بدا حياته الوظيفيه كاخصائي ادارة موارد بشريه في اسطانبول عام 1995. وبالاضافه الى التزامه بالحتراف في مجال ادارة الموارد البشريه فانه اظهر ثيادته وبراعته في كجال مشاريع ادارة الجوده والاداره الخططيه.
وفي نفس القوت بجانب عمله فانه اكمل دراسته العليا في جامعة مارمارا وحصل على دكتوراه في مجال العلوم الاداريه وحاليا هو يعيش ويعمل في اسطانبول.
قام بزيارة العديد من الدول منها الولايات المتحده الامريكيه , المملكه المتحده, المانيا , فرنسا , بلجيكا , السويد , فنلاندا , استونيا , روسيا , رومانيا , بوصنيا , الصين , الامارات العربيه المتحده , مصر , السودان من اجل العمل او من اجل قضاء وقت الفراغ لذا فانه يستخدم الخبرات التي تكونت لديه من زيارة تلك الدول من اجل توسيع وتعميق رؤيته العالميه وفهمه لمعنى كلمة اداره.

الخبره الوظيفيه وانجازاته:
مدير الموارد البشريه بمصنع كولينز العالمي منسق ادارة الموارد البشريه / مدير مجموعه بمجموعة اروغلو القابضه )كولينز - لوفت - ومجموعة اروغلو) باسطانبول بتركيا ويعمل معه 7500 موظف منسق ادارات الموارد البشريه بشركات مجموعة اروغلو ) قطاع تصنيع الملابس - البيع بالتجزئه - الانشاءات) و ذلك في سبعة: دول تركيا , روسيا , اوكرانيا , مصر , رومانيا , بلغاريا , الصين وضع وتخطيط خطط ادارة الموارد البشريه لشركات كولينز العالميه والتي تبلغ 32 فرع حول العالم والتي تملك خمسه منها حوالي 320 متجرا حول العالم.
مواضع متميزه في مجال ادارة البحث والانتقاء وادارة الاداء الوظيفي والتخطيط والتنفيذ للمشاريع الكبيره وبالاضافه الى التخطيط لادارة الموارد البشريه طبقا للحاجات والكفاءات المحدده طبقا لخطة العمل وكذلك التنسيق فيما يختص باستشارات الاعمال المختلفه ادارة كشوف المرتبات والتعويضات والحوافز وهذا باستخدام برنامج اكسابتا لادارة الموارد البشريه ولتصميم النماذج المختلفه بالتعاون مع مجموعة الشركه لادارة نظام ال ERP ادارة الموارد البشريه ونظام الجوده في مجموعة طيبه لانتاج الملابس الجاهزه باسطنبول ويعمل بها 2500 موظف تطوير عمليات ادارة الموارد البشريه باستخدام برامج مختلفه مثل في شركات المجموعه كامله وتغيير البرامج ولالانظمه من اجل الوصول الى اقصى اداء في مجال الاعمال وكذك الاداء الاجمالي للشركه بالاضافه الى تقديم برنامج لتقييم الاداء الوظيفي الشامل.
( ISO 9001 , ISO 14001 , OHSAS 18000 and SA 8000) مدير الموارد البشريه وادارة الجوده بشركة سرنت للسيراميك باسطنبول / تركيا تاسيس نظم ادارة بشريه ونظم قياس الاداء وحاصل على شهادات في ادارةبرنامج ايزو 9001 وبالاضافه الى تطوير نظام ادارة الجوده ليتطابق مع المعايير الاوروبيه , تاسيس نظام ادارة الشركه عن طريق الانترنت , والعمل كنائب مساعد للمدير العام لمجال تكنولوجيا المعلومات و التخطيط الاستراتيجي